各黨委（黨組、黨工委），縣、區(qū)人民政府，市直各部門：

《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策（試行）》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共銅陵市委辦公室

銅陵市人民政府辦公室

2021年8月28日

關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策（試行）

為深度融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展,聚力我市“十四五”發(fā)展“四創(chuàng)兩高”思路目標(biāo)，加快集聚各類產(chǎn)業(yè)人才，助推新階段現(xiàn)代化幸福銅陵建設(shè)，現(xiàn)就我市產(chǎn)業(yè)引才制定如下政策。

第一條  大力引進(jìn)高層次人才，引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元資助，分3年撥付。（責(zé)任單位：市科技局）

第二條  保障人才在銅安居，引進(jìn)的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級(jí)技師）、本科（或中級(jí)職稱、技師）、大專（或高級(jí)工）等產(chǎn)業(yè)人才，分別可申請(qǐng)30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房房票。在符合公積金貸款上級(jí)有關(guān)政策前提下，適度提高引進(jìn)人才的公積金貸款額度。（責(zé)任單位：市人社局、市公積金中心）

第三條  吸引人才來(lái)銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級(jí)技師）、本科（或中級(jí)職稱、技師）、大專（或高級(jí)工）等產(chǎn)業(yè)人才，分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。（責(zé)任單位：市人社局）

第四條  激勵(lì)人才發(fā)揮作用，引進(jìn)的年工資總額超30萬(wàn)元的高薪酬類人才，給予其實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年。（責(zé)任單位：市人社局）

第五條  強(qiáng)化人才金融支持，設(shè)立“科技人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池，用于引導(dǎo)合作銀行向科技創(chuàng)新型企業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)類企業(yè)提供信用貸款。對(duì)認(rèn)定的高層次人才團(tuán)隊(duì)，最高給予1000萬(wàn)元扶持。（責(zé)任單位：市地方金融監(jiān)管局、市科技局）

第六條  引導(dǎo)企業(yè)柔性引才，企業(yè)與高層次人才開(kāi)展柔性合作的，按年度實(shí)付勞務(wù)報(bào)酬的30%給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)人才最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企業(yè)與高校院所等開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的，按年度技術(shù)合同成交并實(shí)際支付金額的20%給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)項(xiàng)目最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。（責(zé)任單位：市科技局）

第七條  鼓勵(lì)社會(huì)力量引才，社會(huì)力量成功引薦國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才的，或引薦A、B、C類省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)的，確定一個(gè)引薦主體，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市委組織部）

第八條  支持引才平臺(tái)建設(shè)，企業(yè)新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省資助或獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以配套。對(duì)在站博士后科研人員每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市科技局、市人社局）

本政策自2021年9月1日起施行,以往已出臺(tái)的引才政策與本政策不一致的，按本政策執(zhí)行。對(duì)本政策施行前引進(jìn)的人才，仍按原政策執(zhí)行。市委組織部會(huì)同各責(zé)任單位牽頭制定具體操作細(xì)則。市財(cái)政局牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)專項(xiàng)資金。本政策試行一年，一年后由市委組織部牽頭開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并視情完善。